Gesundseminar | Think outside the box
Die Auswirkungen des demografischen Wandels stellen auch Führungskräfte vor veränderte Herausforderungen. Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit bringt es mit sich, dass in Teams immer mehr unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten. Die vielfältigen Arbeits- und Lebenswelten erfordern mehrschichtige, flexible Führungskompetenzen.
Wie gelingt es, verschiedene Generationen im Team einzubinden, zwischen ihnen zu vermitteln und Kooperation zu fördern? Wie schaffen Sie den Spagat zwischen emotionaler Führung und rationalem Management und bei welcher Generation führt was zum Ziel?
Sie sehen die Herausforderungen und Chancen von Mehrgenerationenteams. Sie erhalten einen Überblick über die unterschiedlichen Welten der Generationen in Ihrem Team: Sozialisation, Hintergrund, Weltsichten, Wünsche und Erwartungen. Sie können generationsgerechte Führungspräferenzen identifizieren.
Die 11 Megatrends – Arbeitswelt der Zukunft — Demografie – Führung im Wandel — Das Mehrgenerationenteam – Herausforderung und Chance — Die Generationen – Unterschiede und Gemeinsamkeiten: Einstellung zur Arbeit, Motivationsverhalten, Anforderungen an den Führungsstil
Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte mit Personalverantwortung (HR, BR)
Dauer: 1 Tag, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Georg-Asmussen-Haus, Böckmannstr. 3, 20099 Hamburg; geschlossene Seminare nach Kundenwunsch im Raum D-A-CH
Mehr Information unter 040 / 8668 422-0