Unsere neuen Seminarangebote

Mental fit - das 12-Stufen-Programm zur Burnout-Prävention

Das 12-Stufen-Programm bietet Tools und Leitlinien für einen eigenverantwortlichen Umgang mit Ihrer Gesundheit. In zahlreiche Übungen, Hilfen zur Selbsteinschätzung und durch … Weiter lesen

Work Survival - mich kriegt der Stress nicht

Schluss mit Stress – finden Sie Ihre Möglichkeiten, ihren Arbeitsalltag stressärmer zu gestalten. Entwerfen Sie ihre persönliche, langfristige Strategie … Weiter lesen

Self Balance - gesund und leistungsfähig

Immer mehr Menschen verlieren ihre gesunde Balance. Es kommt vermehrt zu seelischen Störungen. Was können Sie tun, um diesen Prozess bei sich  frühzeitig zu erkennen? Welche persönlichen … Weiter lesen

 

  • Gesundheitsprävention für Auszubildende

    BI:GUT begleitet ihre Auszubildenden in den beruflichen Start. Im 1. Ausbildungsjahr geht es um den eigenverantwortlichen Umgang mit Suchtmitteln, im 2. Ausbildungsjahr um Fragen der eigenen Gesundheit und im 3. Ausbildungsjahr stellen wir die Frage der Nachhaltigkeit der eigenen Entscheidungen und der psychosozialen Kompetenz.

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  • Ausbildung Kollegialer Ansprechpartner

    Menschen in Unternehmen reagieren oft ratlos,
    wenn sie mit den Sorgen, Schwierigkeiten und Nöten von Kolleginnen und Kollegen konfrontiert werden. Noch problematischer wird die Situation, wenn ein ganzes Team betroffen ist.

    In der Regel fehlt es in solchen Situationen an fachkundigen Kolleginnen und Kollegen im Betrieb, die darin ausgebildet sind, als erste Anlaufstelle für die Betroffenen zur Verfügung zu stehen. 

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Seminar: Gesundheitsprävention 1 Abhängigkeitsstörungen

Aufklärung & Anleitung im Umgang mit "auffälligen" Mitarbeitern

Der Umgang mit suchtbezogenen Störungen am Arbeitsplatz ist
in erster Linie eine Führungsaufgabe. Ihre Verantwortungsträger werden in diesem Seminar umfangreich geschult, um ihrer Rolle entsprechend mit Klarheit vorgehen zu können.


Das Seminar findet auf Wunsch in einer Sucht-Fachklinik statt. Hier bekommen die Teilnehmer die Möglichkeit, mit Patienten über deren Sucht-Geschichte und die Erfahrungen im Umgang mit der Problematik und ihrer "Geschichte" am Arbeitsplatz zu sprechen.

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